承載責任 聚心增效

原創(chuàng )： 翁繁榮 求精集團

無(wú)錫鑄造總廠(chǎng)、常州鑄造總廠(chǎng)曾經(jīng)在鑄造界是一個(gè)輝煌的名字。

在鑄造界工作40載，感悟萬(wàn)千。這次來(lái)無(wú)錫鑄造廠(chǎng)，第一感謝董事長(cháng)的信任，把這擔子交給了我，承載著(zhù)成千上億的資產(chǎn)及人員。

首先敢于擔當，要有思路，有能力，勇于管理的一顆真誠的心。其次制定一系列適合當今的考核機制及管理辦法，從推行造型工《質(zhì)量、計件工資制》，熔煉《質(zhì)量、噸位工資制》，配套工種《噸位、業(yè)績(jì)工資制》，《定額消耗管理》結合公司A、B、C、D百分比考核，實(shí)事求是把制度落實(shí)到實(shí)處，深入一線(xiàn)，充分了解一線(xiàn)生產(chǎn)、質(zhì)量、設備、安全狀況。

有話(huà)語(yǔ)權，能說(shuō)對話(huà)，說(shuō)真話(huà)，立足做到，公平、公正、公開(kāi)。并嚴格要求各級同樣做到，嚴肅執行力，組織有效的解決現場(chǎng)問(wèn)題并有效的改善。

聚心增效，員工看領(lǐng)導的處事方式，就是員工對你的誠信和真實(shí)的評價(jià)，改變原制度，推行新的管理模式，看起來(lái)有種種困難，只要是對的、真的、激勵好的，對有技術(shù)、能干、肯干的員工尊重。

員工能提高收入。扼制渾水摸魚(yú)，出工不出力，嚴肅違規處罰，形成正能量，創(chuàng )造積極向上，努力工作氛圍，才能贏(yíng)得收入，贏(yíng)得嘉許。

聚心增效，促進(jìn)生產(chǎn)氛圍

19年2月份鑄鐵生產(chǎn)213噸，環(huán)比去年同期97.3噸，增長(cháng)219%;19年3月份鑄鐵生產(chǎn)411噸，環(huán)比去年同期241.15噸，增長(cháng)170%;19年4月份鑄鐵預計完成生產(chǎn)400噸，環(huán)比去年同期218.06噸。由此，2019年我們無(wú)錫鑄造廠(chǎng)力爭生產(chǎn)5000噸。